GESSAE (GRUPO DE ESTUDOS DO SERVIÇO SOCIAL EM ATENDIMENTO ESPECIALIZADO DO EMÍLIO RIBAS)
iniciativa: Serviço Social
Como funciona? O grupo promove debates e palestras com a sociedade civil organizada e, em especial, profissionais de serviço social, sobre as barreiras sociais da assistência, como a “Saúde da população em situação de rua, com ênfase na redução de danos” e “As condições de saúde de jovens vivendo com HIV por transmissão vertical”
Objetivo: humanizar o atendimento e debater questões práticas do dia a dia, em especial entre estudantes e profissionais da área do serviço social.
HUMANIZAÇÃO EMÍLIO RIBAS (CHER)
O comitê reúne uma equipe multidisciplinar, que conta com representantes de várias áreas do hospital, como o Serviço Social, a Enfermagem, a Medicina do Trabalho e a Nutrição, além de parceiros como a capelanias católica, evangélica, a Associação Viva & Deixe Viver e o Voluntariado Emílio Ribas.
Objetivo: promover ações, projetos e programas de humanização em prol dos pacientes e funcionários.
Contato:
Responsável: coordenadora Regiane Sousa (biomédica)
PARCEIROS DO HOSPITAL NAS AÇÕES DE HUMANIZAÇÃO:
Associação Viva & Deixe Viver
A Associação, que teve início dentro da antiga ala de pediatria do Hospital Emílio Ribas, hoje tem cerca de 900 voluntários e atua em 88 hospitais e cinco escolas públicas que estão em cinco estados diferentes. A estimativa é de que o trabalho tenha impactado cerca de 3 milhões de pessoas.
Objetivo: a associação tem a missão de levar saúde, cultura e educação para crianças e adolescentes em hospitais através da leitura e do brincar.
Fundação: 1997
Contato: (11) 3031-4100
Responsável: publicitário Valdir Cimino, fundador e presidente
Capelania Católica do Hospital Emílio Ribas
É um serviço religioso e social que oferece assistência espiritual e emocional:
- Visitas aos pacientes;
- Celebrações religiosas;
- Aconselhamento Espiritual;
- Apoio aos familiares;
- Aconselhamento aos profissionais de saúde;
Objetivo: acolhimento e apoio aos pacientes, familiares e funcionários
Fundação: 1992
Responsável: Capelão do Hospital, padre João Mildner
Capelania Evangélica do Hospital Emílio Ribas
Trata-se de um serviço para levar conforto espiritual e apoio emocional aos pacientes, familiares e profissionais de saúde.
- Visitas aos pacientes;
- Celebrações Religiosas;
- Aconselhamento Espiritual;
- Apoio aos familiares;
- Aconselhamento aos profissionais de saúde;
- Oferece estudos bíblicos e grupos de apoio;
- Promove momentos de oração e reflexão;
- Distribui materiais religiosos;
- Colabora com outros serviços do hospital
Objetivo: acolhimento e apoio aos pacientes, familiares e funcionários
Fundação: 1993
Contato: (11) 3896-1436
Responsável: Neide Correa de Menezes
Voluntariado Emílio Ribas (VER)
Conta hoje com cerca de 200 voluntários integralmente treinados para poderem atuar em um hospital de doenças infecciosas.
- São 20,8 mil atendimentos, com distribuição de 1,5 mil kits de higiene e de mais de 200 peças de roupas para melhor acolhimento e redução da ansiedade entre os pacientes durante a vivência hospitalar. Exemplos: Abraço do Bem, Yoga no Leito, Leitura Solidária, Saber Continuado, Ombro Amigo, Sala Multidisciplinar, Biblioteca Circulante, Mãos que Cuidam, SustentArte.
- Leite em Pó (200 crianças que vivem com HIV e HTLV recebem 6 latas de leite em pó por mês, como complemento nutricional para melhorar a adesão ao uso de antirretrovirais)
- Oficina de Pintura
- Artesanato
- Administrativo
- Bazar
- Mãos que Cuidam
- Reiki
- SOS Beleza
Objetivo: O VER mantém hoje 16 programas de acolhimento e humanização.
Fundação: 2005
Contato: (11) 3896-1436 | Whatsapp (11) 99849-3754 |
Responsável: presidente Glória Brunetti (médica infectologista e fundadora da entidade)
LINHA DE CUIDADO PARA TRAVESTIS E TRANSGÊNERES VIVENDO COM HIV
Implantação: 2024
Iniciativa: Grupo multidisciplinar do ambulatório oferece atendimento humanizado e integral em saúde nas áreas de hormonização, voz e comunicação, saúde mental, serviço social e educação comunitária.
Objetivo: promover saúde para a as Pessoas Vivendo com HIV em situação de maior vulnerabilidade social
Contato:
PROGRAMA DE “PALESTRAS E TREINAMENTOS DE PREVENÇÃO EM SAÚDE”
Implantação: 2021
Iniciativa: Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (Seesmt) Emílio Ribas
Como funciona? Todo mês, o Seesmt realiza uma palestra ou treinamento de prevenção em saúde, voltada aos profissionais do hospital. São exemplos as palestras do Dia Nacional de Combate ao Câncer Colorretal, a palestra sobre Mindfulness e Saúde Mental e o treinamento e capacitação para primeiros socorros, ministrado pelo Grupo de Resgate e Atenção às Urgências e Emergências (Grau).
Objetivo: a ideia é disseminar informações de qualidade e estimular cuidados e prevenção.
PROGRAMA DE EMPODERAMENTO FEMININO
iniciativa: diretoria
Como funciona? Hoje o hospital tem 77% dos cargos de liderança ocupados por mulheres.
Objetivo: a diretoria incentiva a presença das mulheres em cargos de comando e postos de chefia, valorizando habilidades técnicas e comportamentais e oferecendo oportunidades iguais nos vários níveis do instituto.
PROGRAMA “GESTANTE EMILIANA SAUDÁVEL”
Implantação: 2023
Iniciativa: Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (Seesmt) Emílio Ribas
Como funciona? As funcionárias grávidas do hospital recebem acompanhamento médico e são presenteadas com itens para o enxoval.
Objetivo: o programa é integralmente voltado à saúde, segurança e bem-estar das gestantes que trabalham no Hospital Emílio Ribas, com foco na humanização, acolhimento e apoio.
PROGRAMA “GINÁSTICA LABORAL NOS SETORES”
Implantação: 2023
Iniciativa: Equipe de Reabilitação em parceria com o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (Seesmt) Emílio Ribas
Como funciona? O programa oferece 15 minutos de exercícios de alongamento nos próprios setores, teve boa adesão dos funcionários e acontece com datas e horários fixos.
Objetivo: combater o sedentarismo e promover saúde física e mental para que nossas equipes tenham mais qualidade de vida, o que traz impactos positivos à assistência ao paciente SUS.
PROGRAMA “PRÁTICAS INTEGRATIVAS PARA FUNCIONÁRIOS”
Implantação: 2017
Iniciativa: Voluntariado Emílio Ribas e Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (Seesmt) Emílio Ribas
Como funciona? todos os profissionais podem agendar horários e recebem reiki e auriculoterapia gratuitamente no próprio hospital
Objetivo: oferecer conforto e relaxamento aos funcionários
PROGRAMA DE TREINAMENTOS E PALESTRAS “SAÚDE LGBTQIAPN+, CONCEITOS E PRECONCEITOS”
Implantação: 2023
Iniciativa: Divisão Médica, Divisão de Enfermagem e Humanização
Como funciona? São treinamentos internos periódicos para os funcionários, voltados a todos os setores do hospital, desde a portaria até a UTI, visando o acolhimento adequado dos pacientes e colegas LGBTQIAPN+
Objetivo: humanizar o atendimento, romper preconceitos por meio da educação e sensibilização
